DAS SEMINAR FÜR UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN
Inhalt:
- Definitionen von grundlegenden Wörtern zum Thema Lernen
- vorbereitende Übungen
- Erlernen der drei Lernhindernisse
- ggf. fachbezogene Beispiele
- Die geistigen und körperlichen Reaktionen auf die Lernhindernisse
- Die verschiedenen Abhilfen mit praktischen Übungen
- Übung: Ausbilden eines Übungspartners im Seminar
- Der Nutzen und die Verwendung von Wörterbüchern und dem Internet
- Die benötigten Materialien für effektives Lernen im Überblick
- Implementation des Lernens als Teil der Unternehmenskultur
- Bewertung und Auswahl von Quellen für die Weiterbildung
- Verfahren zur Erhöhung von Kompetenz und Verminderung von Fehler- und Unfallrisiken
- Etablierung von effektiver Ausbildung im Unternehmen
- über das Zusammenstellen von internen Ausbildungsmaterialien
- Ausbildung als Karrierechance
Ergebnis:
Beim Seminar werde die Teilnehmer darin grundlegend ausgebildet, wie sie sich jegliches Lernmaterial selber oder gegenseitig aneignen, und darin 100% sicher und kompetent werden können.
Dies ist die Basis für jede koordinierte Ausbildung der Mitarbeiter.
Vorgespräch:
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch wird erörtert:
- was in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation mit Ausbildung konkret erreicht werden kann bzw. was Sie damit erreichen wollen
- welche Rahmenbedingungen dafür erfüllt sein müssten
- wie diese Rahmenbedingungen erreicht werden können
- welche vorbereitenden Maßnahmen zu treffen sind, um das Seminar zu einem tragenden Faktor für eine neue Ära der Expansion in Ihrem Unternehmen zu machen
- welche Maßnahmen nötig sind, um den Lernerfolg aufrecht zu erhalten und zu einem Teil der Firmenkultur werden zu lassen
- wie ein gutes Ausbildungskonzept die Grundlage für mehr Erfolg, bessere Qualität und mehr Flexibilität sein kann
Dauer:
Das Seminar dauert ca. 4 bis 8 Stunden - abhängig von den Anforderungen und Zielen
